2015年2月25日，我公司召開了高層管理干部競(jìng)聘會(huì)。這次活動(dòng)是為了響應(yīng)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略目
標(biāo)對(duì)子公司、各部門實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理的要求而舉行的。 集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和競(jìng)聘委員會(huì)全體成員本著“德才兼?zhèn)洹⒘坎倪m用”的用人原則，按照組織程序?qū)Ω?jìng)聘者的競(jìng)聘崗位要求、工作目標(biāo)、職責(zé)、工作計(jì)劃方案等項(xiàng)目進(jìn)行了全方位評(píng)審，并指出了競(jìng)聘者的不足和下一步工作方向。
     通過(guò)競(jìng)聘活動(dòng)，全體競(jìng)聘崗位員工深刻認(rèn)識(shí)到公司戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)競(jìng)聘崗位的要求，增強(qiáng)了在崗干部員工隊(duì)伍的危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，認(rèn)清所需要達(dá)到的條件和自身能力水平的差距，對(duì)今后工作開展也充滿信心，更對(duì)未來(lái)的工作表現(xiàn)出了極大的工作熱情和完成目標(biāo)的決心。